Wystartowała nowa promocja Eurobanku, który chce do siebie przyciągnąć nowych klientów zainteresowanych ponadprzeciętnym oprocentowaniem lokat bankowych. W zamian za otwarcie konta bank pozwoli nam założyć trzymiesięczną lokatę na 4%, a jeśli na konto przelejemy swoje wynagrodzenie, to przez kolejne trzy miesiące zgarniemy nawet 5% :)
Promocyjna Lokata Procentująca przeznaczona jest dla nowych klientów banku. W tym wypadku są to takie osoby, które od dnia 1.06.2014 nie posiadały konta dla osób fizycznych w Eurobanku. Co ciekawe jeśli otworzymy konto wspólne, to wystarczy, że jedna osoba spełni ten warunek.
Zgodnie z regulaminem lokatę założyć można w dowolnej placówce banku (brak opcji online) na kwotę od 200 do 50 000 zł. Okres trwania lokaty wynosi 3 miesiące, po czym część kapitałowa lokaty ulega automatycznemu odnowieniu (odsetki wracają na konto).
Oprocentowanie lokaty w pierwszym 3-miesięcznym okresie wynosi:
- 4% w skali roku dla kwot do 10 tys. zł
- 3% w skali roku dla kwot powyżej 10 tys. zł
Jeśli w ciągu pierwszego okresu trwania lokaty na nowo-otwarte konto wpłynie nasze wynagrodzenie, to lokata odnowi się na kolejne 3-miesiące już ze znacznie lepszym oprocentowaniem:
- 5% w skali roku dla kwot do 10 tys. zł
- 4% w skali roku dla kwot powyżej 10 tys. zł
Jeśli nie spełnimy tego warunku, ale wykonamy przynajmniej 9 operacji kartą na kwotę min. 600 zł, to drugi okres trwania lokaty będzie oprocentowany tak samo, jak pierwszy:
Warunek transakcji Kartą płatniczą weryfikowany jest na 5 dni przed dniem pierwszego odnowienia Lokaty i jest uznany za spełniony, jeśli na Rachunku bieżącym prowadzonym w ramach Konta, z którym powiązana jest Lokata, w okresie od dnia założenia Lokaty do dnia przeprowadzenia weryfikacji, zaksięgowano co najmniej 9 operacji bezgotówkowych wykonanych Kartą płatniczą wydaną do Konta, łącznie na kwotę nie mniejszą niż 600 PLN.
Kolejnym, trzecim razem obowiązywać nas już będzie „zwykła” tabela oprocentowania.
Na koniec warto dodać, co bank rozumie jako wynagrodzenie:
Warunek wpływu wynagrodzenia weryfikowany jest po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego i jest uznany za spełniony, jeśli na Rachunek bieżący prowadzony w ramach Konta, z którym powiązana jest Lokata, w okresie od dnia założenia Lokaty odnotowano co najmniej jeden wpływ dochodu uzyskiwanego z tytułu:
− umowy o pracę lub
− umów cywilnoprawnych lub
− świadczenia emerytalnego lub rentowego
w kwocie nie mniejszej niż 500 PLN.
Oznacza to, że osoby prowadzące działalność gospodarczą prawdopodobnie się nie załapią (chyba, że zmienią numer konta na Eurobank). Ewentualnie można tu próbować starego patentu przelania samemu sobie środków o odpowiednim tytule. Jest spora szansa, że i to zadziała. Ten pomysł nie jest nawet taki zły. Jeśli dysponujemy niewielkim kapitałem i będziemy celować w kwotę do 10 tys. złotych, to na start otrzymujemy oprocentowanie 4% przez okres 6 miesięcy. Jeśli się uda zdobyć podwyższone oprocentowanie w drugim okresie – to zgarniemy jeszcze więcej.
W przypadku kwoty powyżej 10 tys. złotych sprawa wygląda dobrze w przypadku spełnienia warunku wpływu wynagrodzenia. Jeśli go nie spełnimy – warto zastanowić się nad innymi lokatami lub… kontem oszczędnościowym, które płaci tyle samo.
Więcej o lokacie na stronie banku. O rachunkach, które oferuje Eurobank przeczytacie tutaj. Bez problemu znajdziemy konto, które przy wpływie 1000/1500 zł jest darmowe. Karta natomiast po wydaniu 200 zł.